労働問題(未払い残業代・未払い給与/退職金)
未払い残業代・未払い給与・未払い退職金の請求
請求する前にあきらめていませんか?
また、証拠がないから請求が出来ないと思っていませんか?
又、いつか請求しようと思っていても面倒だからという
理由でそのままになっていませんか?
給与・賃金や残業代の請求権は時効期間が定められており、
一定の期間経過すると(退職金は5年間)請求できなくなります。
民法の消滅時効制度改正に伴い労働基準法での消滅時効に関する
規定も改正されました。
賃金請求権の消滅時効期間は2年から5年に改正されました。
(労働基準法115条)
詳しくは「新労働基準法・消滅時効」をご覧ください。
「
請求したらどうなるの?」
「請求できるの?」
「請求したいけど、いろいろ不安で・・・」
そんな方にじっくり丁寧に説明します。
まずは当事務所までお気軽にご相談ください
未払い賃金請求に際して必要なもの
未払い賃金(残業代、給与等)を請求する際にはどんなものが必要となるのでしょうか?
具体的に説明します。
「未払い賃金(残業代等)証拠の収集」をご覧下さい。
未払い賃金請求手続の流れ
請求を依頼するにはどうするの?
請求を依頼したらどうなるの?
未払い賃金請求を依頼した場合の相談から請求手続まで図で説明しています。
「未払い賃金請求手続きの流れ」をご覧下さい。
労働問題詳細
未払い賃金(残業代、給与、退職金)について詳しく知りたい方は、当事務所の労働問題専門サイト「労働問題サイト」をご覧下さい。
労働問題Q&A、相談事例、残業代の計算、賃金の計算方法、有給休暇の賃金計算方法、消滅時効(未払い請求を行使できる期間)、相談依頼及び請求の手続の流れについて詳細に解説しています。
全体的に未払い賃金の請求の基本知識を事例等を用いてわかりやすく、また解説しています。
労働問題Q&A
当事務所の労働問題専門サイト「労働問題サイト」の「労働問題Q&A」では、未払い賃金(残業代・給与・退職金)及び関連する基本の法規や判例、よくある質問をわかりやすく解説しています。
相談事例
実際の受任事件を基に請求手続の流れや未払い賃金(残業代、給与等)の基本知識をわかりやすく解説しています。
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「相談事例 残業代1」
「相談事例 残業代2」
「相談事例 有給休暇の賃金請求」